Our Blog

Ada salah satu tradisi di Indonesia yang berkaitan dengan resign. Apakah Anda tahu? Selain orang tersebut menyuguhkan makanan khas resign, seperti donat dan pizza, teman kerjanya pun memberikan kenang-kenangan yang berkesan. Pemberian hadiah ini sebagai bentuk...

Bagi orang-orang yang berkecimpung di dunia marketing digital dan KOL, pasti sudah tidak asing dengan istilah PR package, kan? Biasanya, influencer akan memberitahukan kepada para follower-nya apabila mendapatkan kiriman dari brand tertentu. Namun, kiriman tersebut...

Setiap pemilik perusahaan atau HRD sebaiknya memahami bagaimana cara meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang efektif. Tak bisa kita pungkiri, produktivitas karyawan berperan besar bagi keberlangsungan dan pencapaian perusahaan.  Ketika kinerja karyawan bagus,...

Plastik populer digunakan sebagai bahan wadah makanan atau minuman karena tidak mudah rusak dan praktis dibawa. Selain itu, plastik juga banyak digunakan sebagai bahan souvenir, seperti tumbler. Namun, kamu juga perlu tahu jenis plastik apa saja yang aman sebagai...

Acara yang seru tidak hanya tentang banyaknya permainan, tapi juga hadiah doorprize. Tidak salah apabila kegiatan seru-seruan akan menjadi alternatif untuk menghilangkan stres. Umumnya kantor akan melaksanakan kegiatan family gathering dan semacamnya secara rutin....

Apakah Anda pernah mendengar istilah CSR perusahaan atau institusi? Apakah benar CSR merupakan gerakan sosial yang dilakukan oleh perusahaan? Corporate Social Responsibility atau CSR merupakan bentuk pertanggungjawaban sosial perusahaan kepada investor dan ...

Jika kamu sedang mencari pilihan hadiah sebagai souvenir seminar atau alat promosi, mug custom bisa menjadi alternatifnya. Cetak mug bisa dikostumisasi sesuai keinginan dan branding yang ingin kamu tampilkan. Memberikan souvenir mug akan sangat berkesan bagi para...

Saat memasuki pekerjaan di kantor baru, pasti Anda akan mendengar kata onboarding. Sebenarnya, apa arti onboarding? Onboarding adalah istilah proses transisi atau penyesuaian karyawan baru terhadap peran baru, budaya kerja, peraturan perusahaan, jenis pekerjaan, SOP,...

Anda ingin mempertahankan kinerja karyawan tetap stabil? Sebelum melakukan banyak perubahan di kantor, terlebih dahulu kenali dan pahami tentang indikator kepuasan kerja. Karyawan menjadi salah satu unsur penting dalam sebuah perusahaan atau kelembagaan. Rasa puas dan...